[摘要]網(wǎng)絡(luò)青年工作流動(dòng)性非常大,52.5%的人在三年內(nèi)換過(guò)工作,對(duì)工作的滿意度僅為11.2%。
“工作這么累,花錢(qián)的時(shí)候就不想再難為自己了?!苯衲晔?8歲的邱琪在北京某互聯(lián)網(wǎng)巨頭工作的第三年。2012年,她從傳媒類專業(yè)畢業(yè)后不久,就進(jìn)入這家互聯(lián)網(wǎng)公司做產(chǎn)品經(jīng)理,經(jīng)歷了多次考核和升級(jí),現(xiàn)在收入比許多同學(xué)高。
“互聯(lián)網(wǎng)公司給的多,但我們拿的是辛苦錢(qián)。經(jīng)常要加班到深夜不說(shuō),項(xiàng)目壓力、溝通壓力此起彼伏,回到家一句話也不想說(shuō)?!鼻耒骱軣o(wú)奈地說(shuō)。
經(jīng)過(guò)近20多年發(fā)展,中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速更迭,崛起的一批又一批行業(yè)巨頭,細(xì)致入微地改善了人們生活,更激發(fā)了年輕人的創(chuàng)新觀念。然而,光鮮背后,在快速迭代的壓力和充分競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境里,許多年輕從業(yè)者看似思于千里之外,實(shí)則疲于灶臺(tái)之間。
正如北京團(tuán)市委“北京青年1%抽樣調(diào)查”顯示,北京互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)青年群體約61.9萬(wàn)人,月均收入6228.5元,遠(yuǎn)超其他行業(yè),但49.6%日工作時(shí)長(zhǎng)超8小時(shí),55.4%拿不到加班費(fèi),說(shuō)明高端行業(yè)并不代表高端就業(yè)。
青年網(wǎng)絡(luò)從業(yè)者是高學(xué)歷、年輕態(tài)的知識(shí)密集型藍(lán)領(lǐng)
調(diào)查揭示,從人口學(xué)特征上來(lái)說(shuō),73.0%從業(yè)者年齡在28歲以下,平均年齡為26.7歲;67.0%為本科以上學(xué)歷,其中研究生占12.2%;65.1%從業(yè)者為外地戶籍。
在崗位分布上,像邱琪那樣的產(chǎn)品崗并不多,19.3%是做編輯,11.7%為開(kāi)發(fā),還有11.3%是運(yùn)營(yíng)人員。整體顯示,僅有34.0%的人能按標(biāo)準(zhǔn)拿到加班費(fèi),進(jìn)而呈現(xiàn)出高月薪低時(shí)薪的特點(diǎn),是典型的知識(shí)密集型藍(lán)領(lǐng)。
王霏是畢業(yè)剛滿一年的新聞專業(yè)本科生,現(xiàn)在在一家2014年8月才成立的自媒體公司做文字編輯,主要負(fù)責(zé)為公司微博、微信、博客等平臺(tái)信息編輯發(fā)布。
“雖然公司正在平臺(tái)構(gòu)建的摸索階段,不像大公司要求那么嚴(yán)格,但是一有新項(xiàng)目投入,加班加點(diǎn)就是常態(tài)。新項(xiàng)目開(kāi)啟前一個(gè)月最忙,每周只能休息一天,每晚至少要加半小時(shí)。是義務(wù)性質(zhì)的,沒(méi)有加班費(fèi)。那段時(shí)間精力總恢復(fù)不過(guò)來(lái),覺(jué)得周末跟沒(méi)休息過(guò)似的?!?/p>
調(diào)查還揭示,該群體人均月支出達(dá)到4301.9元,其中生存性支出比例較大,房租或房貸就占據(jù)了42.5%,人均月支出占月收入的七成以上的人數(shù)達(dá)90%以上,基本屬于收支雙高的“窮忙族”。而且,住房狀況不穩(wěn)定,擁有自購(gòu)住房者僅占25.6%,而其中又有67.8%是北京戶籍,即非京籍網(wǎng)絡(luò)從業(yè)青年購(gòu)買(mǎi)住房的人僅占網(wǎng)絡(luò)做作業(yè)青年群體12.3%。租房者的平均月租金是2146.6元。
王霏最近換了個(gè)離公司近一些的住處,“交通比較方便,居住條件不錯(cuò),當(dāng)然租金也漲了不少,之前的房租是2000元,現(xiàn)在漲到3600元。”她原來(lái)要在路上耗費(fèi)3個(gè)多小時(shí),加上項(xiàng)目運(yùn)行初期工作壓力比較大,每天都覺(jué)得非常疲憊,“好在工作本身能消化掉這1600元差價(jià),工資還算能滿足我的心理預(yù)期”。
事實(shí)上,該群體中位數(shù),眾數(shù)超過(guò)六成的人處于租房狀態(tài),其中合租方式占72.7%。過(guò)半的人和王霏的情況差不多,租住面積在20平方米以下,其中合租方式占72.7%。40.2%的人近3年有兩次以上搬家經(jīng)歷。
因?yàn)樵诳臻g分布上,64.2%的人居住在四環(huán)外,其中住在五環(huán)外的高達(dá)39.6%,因此,44.6%的人“在路上”的單程時(shí)間超過(guò)1小時(shí),遠(yuǎn)高于其他從業(yè)者水平。
高收入是少數(shù),壓力大是多數(shù)
報(bào)告顯示,從業(yè)者月收入在6000元以下的比例高,占到63.7%,而萬(wàn)元以上的占到13.6%,高收入比例高于從業(yè)青年整體水平月收入的眾數(shù)和中位數(shù)都是5000元,差距不小。而且,大企業(yè)比小企業(yè)工資高10.0%左右,研發(fā)類崗位是運(yùn)營(yíng)、編輯類薪酬的4到5倍。
對(duì)于職業(yè)和崗位預(yù)期,很多從業(yè)者表示并不明朗。究其原因,一來(lái)是行業(yè)本身的崗位收入呈馬太效應(yīng),兩極分化;二來(lái)則是個(gè)人職業(yè)流動(dòng)和發(fā)展瓶頸并存。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),網(wǎng)絡(luò)青年工作流動(dòng)性也大。3年里52.5%的人都更換過(guò)工作,對(duì)工作的滿意度僅為11.2%。然而,由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的特殊性,大部分仍在低端層面“換湯不換藥”。行業(yè)與時(shí)俱進(jìn)讓知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能時(shí)刻面臨考驗(yàn),一位青年感慨道,“一入IT深似海?!?/p>
跟王霏一樣,蕭煌也是畢業(yè)剛滿一年的往屆生,目前在一家新興科技公司做PC端應(yīng)用開(kāi)發(fā)工作。雖然就業(yè)時(shí)間不長(zhǎng),但是他前后已經(jīng)換過(guò)3次工作。
“第一份工作是在濟(jì)南的一家電腦公司做程序員,覺(jué)得每天都只是寫(xiě)代碼,沒(méi)什么前途,正好一個(gè)比較有名的女裝網(wǎng)絡(luò)品牌在招網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理員,我就趁機(jī)跳槽了?!笔捇偷那皟煞莨ぷ鞒掷m(xù)時(shí)間都不長(zhǎng),第一份工作只有半個(gè)月,第二份工作也只維持了半年,“跟濟(jì)南地區(qū)相比,上海北京的工資水平會(huì)明顯高一大截,想去大城市打拼一下”。
網(wǎng)絡(luò)里的積極分子,現(xiàn)實(shí)中的宅獨(dú)青年
就從業(yè)者的個(gè)性來(lái)說(shuō),一方面,在網(wǎng)絡(luò)世界里,他們是積極分子,是網(wǎng)絡(luò)改變生活的推動(dòng)者。66.7%的人會(huì)關(guān)注或參與過(guò)“人肉搜索”、網(wǎng)絡(luò)簽名、網(wǎng)絡(luò)聲援等網(wǎng)絡(luò)世界的群體性活動(dòng)。32.5%的人寫(xiě)過(guò)高關(guān)注帖子,16.2%人的評(píng)論在微博中被大量轉(zhuǎn)發(fā)過(guò)。
另一方面,對(duì)網(wǎng)絡(luò)的高度依賴,讓41.2%的人在閑暇時(shí)仍選擇“宅”著上網(wǎng),然而,網(wǎng)上的“大拿”和“紅人”的魅力卻沒(méi)法延伸到線下,現(xiàn)實(shí)中比較低的社會(huì)化程度,出現(xiàn)了67.5%的被調(diào)研者在京好友不超過(guò)5人的局面,且當(dāng)中85.2%都是同學(xué)、同事和同鄉(xiāng)。
25歲的崔光范目前在某著名搜索引擎公司做技術(shù)崗的工作,身為一名程序員的他同時(shí)也是社交媒體重癥依賴患者。每當(dāng)網(wǎng)上有一些例如微笑日、跑步計(jì)劃之類的群體性號(hào)召活動(dòng)時(shí),他總會(huì)大量轉(zhuǎn)載進(jìn)行刷屏服務(wù)。
“網(wǎng)絡(luò)讓個(gè)人的聲音大了很多。我大學(xué)的時(shí)候曾經(jīng)做過(guò)公眾營(yíng)銷號(hào),是面向動(dòng)漫愛(ài)好者的。”在崔光范看來(lái),網(wǎng)絡(luò)號(hào)召力都是通過(guò)投錢(qián)投精力運(yùn)營(yíng)出來(lái)的,偶像效應(yīng)也會(huì)有一定效果。“在有了龐大的粉絲基礎(chǔ)之后,有時(shí)候你說(shuō)的一句話都可能會(huì)產(chǎn)生巨大的作用?,F(xiàn)在雖然改做技術(shù)崗的工作,個(gè)人社交媒體也式微了,但還是希望能給人以積極的影響”。
邱琪意識(shí)到了自己現(xiàn)實(shí)社交缺乏的問(wèn)題,于是循著自己的興趣,參加了烘焙工坊的培訓(xùn),結(jié)識(shí)了一批工作上各顯神通、周末親如家人的好友?!拔疫€會(huì)加入公司的興趣小組,周末約同事爬靈山,或者去打羽毛球?!痹谇耒骺磥?lái),網(wǎng)絡(luò)時(shí)代都贊同主動(dòng)選擇的自由,然而人往往不知道自己需要什么,或者會(huì)有哪些奇遇與啟發(fā),“所以,不如去更為豐富真實(shí)的現(xiàn)實(shí)中尋找靈光和安慰”。
總的來(lái)說(shuō),只有12.8%的從業(yè)者對(duì)自己的狀況不滿意。61.2%的人會(huì)為了提升自己而參加繼續(xù)教育,3.9%的人具有自主創(chuàng)業(yè)意愿。無(wú)論是過(guò)去還是未來(lái),他們都對(duì)自己充滿信心。
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