一、思考工作方向
為什么換工作。
國(guó)民干爹馬云說過,換工作無非兩個(gè)方面:
心受委屈;
錢沒到位。
我覺得還有其他情況,追求內(nèi)心。比如創(chuàng)業(yè),比如換個(gè)新方向,接觸更多新鮮事物啥的。
自己擅長(zhǎng)做什么。
分析自己擅長(zhǎng)的技能,比如我以前做電商產(chǎn)品經(jīng)理,過往的經(jīng)歷主要負(fù)責(zé)B端供應(yīng)鏈產(chǎn)品。那么我換工作再做電商B端供應(yīng)鏈相關(guān)的應(yīng)該是最佳選擇。另外與電商相關(guān)的其他領(lǐng)域,比如團(tuán)購(gòu)、o2o、旅游啥的,基本模式與電商大同小異。
自己喜歡做什么,想要的方向。
我工作以來一直做電商,也不想跑偏太遠(yuǎn),我是個(gè)始終如一的人,所以仍然想做電商相關(guān)的。但我還年輕,我也有追求,不想就這么在B端呆下去,也想往C端發(fā)展,做一個(gè)全面的產(chǎn)品汪,為以后有機(jī)會(huì)干點(diǎn)啥大買賣做準(zhǔn)備。
我理解的C端在戰(zhàn)略上更注重用戶的運(yùn)營(yíng),產(chǎn)品上更注重交互設(shè)計(jì)用戶體驗(yàn)。我以前學(xué)工業(yè)設(shè)計(jì)的,至少的基本功還是有的。但是工作經(jīng)驗(yàn)比較欠缺,雖然做過少數(shù)項(xiàng)目,但是跟始終做C端的產(chǎn)品經(jīng)理沒法比。
將來的規(guī)劃。
比如未來三年,做產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該有什么樣的進(jìn)步。技能的沉淀、行業(yè)的沉淀,讓自己的產(chǎn)品真正起作用。
做管理,希望在管理方面提升,努力做到帶個(gè)團(tuán)隊(duì)等等。
二、關(guān)于投簡(jiǎn)歷。
朋友推薦。
首先推薦是最快的途徑,可以請(qǐng)朋友幫忙推薦,或者在一些行業(yè)交流群招呼。我了解的這是招聘方的第一選擇,首先會(huì)考慮身邊的朋友的推薦,其次是人力招聘。
朋友推薦,成功率最高。
專業(yè)論壇投簡(jiǎn)歷。
每個(gè)行業(yè)幾乎都有論壇專業(yè)網(wǎng)站之類的,通常都有招聘模塊。這里面的招聘大多都是用人方直接發(fā)的帖子,而不是人力部門。優(yōu)點(diǎn):
省去人力的第一步;
畢竟是專業(yè)論壇來的簡(jiǎn)歷,隱形意思至少說明你會(huì)經(jīng)常關(guān)注論壇,是有學(xué)習(xí)欲望的人。
通常成功率較高。
招聘網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷。
網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷,同樣需要分析,哪有些網(wǎng)站的成功率高。
比如專做產(chǎn)品經(jīng)理招聘的秒聘網(wǎng),互聯(lián)網(wǎng)招聘的拉勾網(wǎng),獵聘網(wǎng)(獵頭專門打電話,有時(shí)候也挺煩的),移動(dòng)端的脈脈等等。當(dāng)然還有其他比如什么智聯(lián)招聘、前程無憂、中華英才網(wǎng)、58同城等。我眼里這些大多致力于傳統(tǒng)行業(yè)的,所以沒在這上面投簡(jiǎn)歷。
三、面試準(zhǔn)備
了解公司。
投簡(jiǎn)歷之前就該了解這個(gè)公司。包括公司背景、企業(yè)文化、行業(yè)地位、產(chǎn)品呈現(xiàn)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、財(cái)報(bào)啥的。是否符合自己的興趣,是否有發(fā)展前景等等。類似面試的準(zhǔn)備文章一抓一大把,這里不贅述了。
只要你投了簡(jiǎn)歷,就要做好面試的準(zhǔn)備。不要等到收到面試通知開始盲目查看資料。
面試是否有準(zhǔn)備,很容易看出。
面試環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備。
總結(jié)大概三個(gè)環(huán)節(jié):自我介紹(意愿和想法)、項(xiàng)目討論(被被面試)、問問題(你面面試官)。
我說說我的面試邏輯。
突出優(yōu)點(diǎn)。
尤其自我介紹的時(shí)候,我認(rèn)為不要過多的描述簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容,突出其他方面優(yōu)點(diǎn),更多展示自己。如果一個(gè)面試官重視,肯定會(huì)提前查看簡(jiǎn)歷。
誰(shuí)都想招到靠譜的。
不慌不忙,不騙不假。
通常針對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品汪,會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容進(jìn)行提問。比如描述項(xiàng)目流程、項(xiàng)目達(dá)到的效果、項(xiàng)目的各種細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)很關(guān)鍵,面試官針對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行挖坑,如果你跟著他的思路走,很容易就掉坑了。這也大致說明,這個(gè)項(xiàng)目不一定是你負(fù)責(zé)做的,否則你不可能順著說下去。
如果不是你主要負(fù)責(zé)的,或者問到不會(huì)的問題,建議直接跟面試官說實(shí)話,我認(rèn)為這上升到做人的問題,真誠(chéng)面對(duì)才是真理。
了解一切想了解的。
最后,通常會(huì)留給問問題的環(huán)節(jié)。抓住這個(gè)環(huán)節(jié),一定要重視。如果不重視,多個(gè)offer情況會(huì)導(dǎo)致后面選擇很糾結(jié),甚至出現(xiàn)遺憾終生的尷尬。
我認(rèn)為,找工作和找對(duì)象沒啥區(qū)(沒相過親,網(wǎng)友們說說是不是和相親很類似?)。
這里舉幾個(gè)覺得重要的例子。比如工作內(nèi)容:了解入職后你負(fù)責(zé)什么,了解部門組織架構(gòu),相關(guān)人數(shù)啥的。
合作部門:包括上游需求方有哪些,下游開發(fā),測(cè)試團(tuán)隊(duì)的規(guī)模,合作的工作流程。
最后關(guān)于團(tuán)隊(duì),三個(gè)詞形容團(tuán)隊(duì)的氣氛。通常從領(lǐng)導(dǎo)性格可以判斷團(tuán)隊(duì)性格。是激情,是沉穩(wěn),是逗比,還是無節(jié)操。
我喜歡歡樂有激情的團(tuán)隊(duì),帶點(diǎn)逗比,符合本身的性格。
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