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招聘運(yùn)營(yíng)人,我最看重3個(gè)能力-龍鼎網(wǎng)絡(luò)

作者:龍鼎網(wǎng)絡(luò)發(fā)布時(shí)間:2016-08-31 11:17:22瀏覽次數(shù):15386文章出處:晉城自適應(yīng)網(wǎng)站制作

本文探討的主題,最初來自于知乎上的一個(gè)問題:

招聘運(yùn)營(yíng)人,你最看重哪一點(diǎn)?

各位不妨先簡(jiǎn)單思考兩分鐘:

看了這三點(diǎn),不知大家有何感想?

認(rèn)為這些要求苛刻?

我的原則是,招聘任何一個(gè)運(yùn)營(yíng)都是按照潛在運(yùn)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)人的要求來招聘。一個(gè)中庸的人員在精英團(tuán)隊(duì)中必然跟不上節(jié)奏。畢竟他們以后也是要帶團(tuán)隊(duì)的,我從來不認(rèn)為一個(gè)80分的將領(lǐng)可以帶好90分的團(tuán)隊(duì)。

認(rèn)為這樣的候選人很難找?

其實(shí)國(guó)內(nèi)人才真的比想象的還多,只是很多公司太在乎“是否有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)”、“是否是BAT出身”等無關(guān)緊要的條件而自我屏蔽掉了真正杰出的人才。

其實(shí)細(xì)細(xì)回顧下上面三個(gè)條件,我可是連“是否有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)”都沒要求啊,這比其他公司要求又降低門檻了吧?

順帶一提,在我后來招聘的運(yùn)營(yíng)人員中,能力最卓越的一位,就是從傳統(tǒng)媒體行業(yè)過來的,完全沒有互聯(lián)網(wǎng)基因,更別提運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)了。

事實(shí)上要成為一名優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)人,對(duì)綜合能力要求非常高。但,誰說這不是件大好事呢?如果一個(gè)崗位所有人隨隨便便就能勝任,這崗位有啥價(jià)值?

以上純屬筆者個(gè)人觀點(diǎn)。

如遇雷同,務(wù)必珍惜。

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